Parceiros do G4 Tools para recrutamento e seleção

Parceiros verificados que conduzem processos de atração e seleção — de posições operacionais a liderança e C-level.

20 parceiros verificados neste recorte.

Parceiros de recrutamento e seleção

• VT Soluções — Dores que a VT Soluções resolve | As empresas que buscam a VT Soluções, em sua maioria, enfrentam desafios operacionais, financeiros e de controle relacionados à gestão do vale-transporte, um benefício obrigatório, complexo e. RS
• TecMobile — Eliminamos o peso financeiro do alto investimento inicial de capital (CAPEX) e o atrito operacional da gestão de ativos que se depreciam. Ao assumirmos todo o ciclo de vida do hardware — da configuração e logística nacional à segurança de. SP
• DigAÍ — Automatizamos busca, entrevistas e qualificação de talentos com IA conversacional, gerando rankings inteligentes e decisões mais assertivas. SP
• O2 Inc. — Ajudamos empresas a ganhar clareza financeira, fortalecer o fluxo de caixa e profissionalizar a gestão por meio de CFO as a Service, automação, inteligência financeira e análises em tempo real. SP
• Banlek — Entrega um ecossistema completo para o ciclo de fotografia de eventos e experiências: busca, compra e download de fotos de atividades e eventos, plataforma para fotógrafos venderem fotos e vídeos online, conexão entre fotógrafos e eventos. Petrópolis, RJ
• Blank School — Oferecemos certificações, imersões, workshops e ferramentas com foco em social media, branding, growth e criação de conteúdo orientada a resultado. São Paulo, SP
• Fluencypass — Capacitamos colaboradores para usar o inglês com confiança no ambiente profissional , conectando aprendizado contínuo, prática constante e acompanhamento estruturado. A FluencyPass entrega o Ciclo Completo da Fluência , uma jornada. São Paulo, SP
• TeamCulture — Resolve o alto custo do turnover, o desengajamento dos colaboradores e o desalinhamento entre metas individuais e objetivos estratégicos da empresa, que comprometem produtividade e resultados do negócio. Elimina o trabalho manual. RJ
• Gamefic — Resolve o baixo engajamento das equipes comerciais e operacionais que resulta em queda de produtividade, alta rotatividade e dificuldade em manter times motivados para bater metas. Transforma indicadores de performance em experiências. Uberlândia, MG
• iFood Benefícios — Resolve a complexidade de gerenciar múltiplos fornecedores de benefícios, os altos custos administrativos e a dificuldade de oferecer um pacote atrativo que realmente engaje colaboradores. Elimina completamente as taxas de setup. SP
• Alice — Automatização do atendimento ao cliente em escala via canais digitais. MG
• Starbem — Resolve o aumento do absentismo, presenteismo e turnover causados por problemas de saúde mental não tratados no ambiente corporativo, além de apoiar empresas a cumprirem as exigências da NR-1 em saúde mental e psicossocial. Oferece suporte. SP
• Tecla T — Resolve a dificuldade de empresas em encontrar e contratar profissionais de TI qualificados no tempo necessário para entregar projetos digitais estratégicos. Elimina os custos e a morosidade do processo seletivo interno ao disponibilizar. Fortaleza, CE
• Kaptas — Resolve o custo elevado e o risco de contratar as pessoas erradas para posições-chave, especialmente em funções de liderança, alta especialização técnica ou impacto direto na receita. Elimina processos de seleção genéricos e pouco. SP
• PipeLovers — Resolve o gap de capacitação técnica e comportamental das equipes comerciais B2B que resulta em baixa taxa de conversão, ciclos longos de venda e alta rotatividade de vendedores. Elimina a dependência de treinamentos pontuais e esporádicos. SP
• YouRH — Resolve a fragmentação dos processos de RH que obriga empresas a usarem múltiplos sistemas desconectados para recrutamento, treinamento e avaliação. Elimina o gap entre avaliação de desempenho e desenvolvimento, ligando automaticamente os. RS
• Acerta — Apoiamos empresas em toda a jornada de pessoas — da contratação ao desenvolvimento — conectando talentos, liderança e engajamento. Nossa atuação inclui: Recrutamento e seleção ágil , com foco em assertividade e redução de turnover Seleção. Rio de Janeiro, RJ
• Grou — Oferecemos soluções de assessment, people analytics, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e educação corporativa para apoiar decisões mais assertivas em toda a jornada do colaborador.
• EXEC — Resolve a dificuldade das empresas em atrair, avaliar e integrar talentos estratégicos para posições C-Level e conselhos. Atua em seleção, avaliação, coaching de integração e desenvolvimento cultural. SP
• Sólides Tecnologia — Dificuldade em estruturar processos de gestão de pessoas; falta de sistema integrado de RH e DP; necessidade de metodologia comportamental para recrutamento preditivo.

Como escolher um parceiro de recrutamento e seleção

• Defina a senioridade e o prazo aceitável de fechamento.
• Pergunte quantas etapas de avaliação estão incluídas.
• Confirme política de garantia e reposição.

Perguntas frequentes

Quantos parceiros de recrutamento e seleção existem no G4 Tools?

Hoje são 20 parceiros verificados nesse recorte. Todos passaram pela verificação documental e de reputação do G4 Tools antes de serem publicados.

Quais parceiros de recrutamento e seleção o G4 Tools indica?

Entre os parceiros publicados neste recorte estão: VT Soluções; TecMobile; DigAÍ; O2 Inc.; Banlek. A lista completa fica nesta página, com o que cada um resolve.

Como escolher um parceiro de recrutamento e seleção?

Defina a senioridade e o prazo aceitável de fechamento. Pergunte quantas etapas de avaliação estão incluídas. Confirme política de garantia e reposição.

Contratar pelo G4 Tools tem custo adicional?

Não. Falar com o parceiro pelo G4 Tools não tem custo para a empresa que busca a solução. O investimento é o da própria solução, definido com o parceiro.